Arquivo: dezembro, 2016

comprometimento no estagiário

Por que despertar comprometimento no estagiário?

Despertar comprometimento no estagiário é quase tão importante quanto nos demais colaboradores da equipe da qual ele faz parte. Em início de carreira, o estagiário deseja ter seu trabalho valorizado e tornar-se um colaborador efetivo. Suas tarefas e seu desempenho impactam o resultado do trabalho. Dessa forma, é importante aproveitar o seu potencial criativo, as suas informações atualizadas e a […]

Cultura da empresa molda motivação dos funcionários

Como a cultura organizacional molda a motivação dos funcionários

Muitos líderes defendem que uma forte cultura organizacional é necessária para que os funcionários sintam-se mais motivados. Afinal, funcionários motivados trabalham com muito mais satisfação e comprometimento.  No entanto, a maioria dos líderes não sabe muito bem como construir isso na prática. Dessa forma, saber como desenvolver uma cultura de alto desempenho é considerada, hoje, uma poderosa vantagem competitiva nas organizações. Líderes podem […]

líder

Você é um líder que se questiona?

Sabemos que pode ser difícil para um líder, especialmente o que conquistou um cargo de chefia recentemente, refletir sobre questões importantes para a empresa, antes de tomar uma decisão. Isso porque o hábito de se planejar para ter tempo de pensar sobre determinada abordagem, ouvir a equipe e fazer perguntas leva tempo para ser construído e exige maturidade e experiência […]

aumentar a motivação

Conheça três estratégias para aumentar a motivação dos seus funcionários

Como está a motivação dos seus colaboradores? Pesquisa feita em 2013 pela empresa Gallup mostrou que 70% dos trabalhadores norte-americanos não estavam envolvidos em seus trabalhos. Essa estatística deixou alguns gestores preocupados, especialmente devido à relação entre motivação e desempenho no trabalho. Mas que fatores podem influenciar diretamente nos níveis de motivação dos seus funcionários? Quem ajuda a responder essa questão […]