gestão

RH Estratégico

Desafios do RH frente às novas organizações

O cenário econômico brasileiro ainda sente os efeitos da crise. E isso reflete diretamente na forma como as empresas passaram a se organizar e estão se preparando para retomar os planos de crescimento. O RH é parte fundamental desse processo e tem pela frente desafios importantes dentro das organizações. Como tornar o RH estratégico nas empresas   Performance e Foco […]

Um líder e seus colaboradores

Líder e chefe: quais as principais diferenças?

Na estrutura das organizações atuais, o posto de “chefe” vem sendo substituído pelo líder. As mudanças pelas quais as empresas têm passado demandam gestores que vão muito além de dar simples ordens. Eles devem ter know-how para orientar equipes e estar ao lado delas na busca de melhores resultados. Confira alguns pontos que diferem líderes de chefes: 1- Relação vertical […]

5-Características-fundamentais-para-líderes-do-futuro

Cinco características fundamentais para os líderes do futuro

Você já percebeu que hoje em dia o mundo está mudando muito mais rápido do que antes? Essa nova dinâmica de mudanças, estimulada principalmente por conta das inovações tecnológicas, tem imposto diversos desafios aos profissionais de todas as áreas. Afinal, se o mundo muda, as relações, os problemas, as soluções e as exigências também mudam. Por isso, o jovem que […]

Amor-aumenta-o-engajamento-e-a-produtividade-no-trabalho

Amor aumenta o engajamento e a produtividade no trabalho

Se você pensa que apenas os casais apaixonados sentem os benefícios do amor, está enganado. Contribuir para um ambiente corporativo em que a compaixão, o afeto e o carinho estão presentes influencia no engajamento e na produtividade dos colaboradores. É o que mostra uma pesquisa da Wharton School of the University os Pennsylvania em parceria com a George Mason University […]

escrita no trabalho

Como posso melhorar minha escrita no trabalho?

Você pode ter as melhores ideias do mundo, mas se não souber a melhor forma de comunicá-las, poucos vão prestar atenção no que você tem a dizer. Um gestor atribulado pode pensar que reservar uma parte do dia para desenvolver sua escrita no trabalho seja perda de tempo. Ledo engano, pois saber construir uma mensagem eficaz contribui para a empresa […]

medo de errar

Você tem medo de errar? Veja como combatê-lo

No ambiente corporativo, há o estigma de que o líder não pode errar nunca devido à gravidade das consequências. No entanto, erros acontecem, e até gestores estão vulneráveis a eles. Além de não ter medo de errar, é importante saber reconhecer deslizes e encontrar formas de resolver os problemas, ao invés de apontar culpados. Uma equipe segura toma mais iniciativas Se você tem […]

gestor que delega tarefas

Você é um gestor que delega tarefas?

Se você não é um gestor que delega tarefas, entenda que essa é uma das principais competências de um líder. Ainda que a maioria não saiba como abrir mão dos detalhes para começar a distribuir responsabilidades, essa competência é fundamental. Uma vez que é colocada em prática, otimiza o desenvolvimento profissional de líderes de pequenas, médias e grandes empresas. Ser um gestor que delega […]

comprometimento no estagiário

Por que despertar comprometimento no estagiário?

Despertar comprometimento no estagiário é quase tão importante quanto nos demais colaboradores da equipe da qual ele faz parte. Em início de carreira, o estagiário deseja ter seu trabalho valorizado e tornar-se um colaborador efetivo. Suas tarefas e seu desempenho impactam o resultado do trabalho. Dessa forma, é importante aproveitar o seu potencial criativo, as suas informações atualizadas e a […]

líder

Você é um líder que se questiona?

Sabemos que pode ser difícil para um líder, especialmente o que conquistou um cargo de chefia recentemente, refletir sobre questões importantes para a empresa, antes de tomar uma decisão. Isso porque o hábito de se planejar para ter tempo de pensar sobre determinada abordagem, ouvir a equipe e fazer perguntas leva tempo para ser construído e exige maturidade e experiência […]