O que toda empresa deve considerar ao recrutar estagiários

estagiários

Está pretendendo contratar estagiários para a sua empresa? Então você precisa prestar atenção em pontos importantes que farão toda a diferença na hora do recrutamento dos candidatos a uma vaga. Isso porque, ao contrário da contratação de profissionais, a seleção de estagiários precisa levar em consideração alguns aspectos peculiares, pois esses jovens estão em processo de formação e possuem pouca experiência no mercado de trabalho.

Vale lembrar que todo estágio requer comprometimento por parte da empresa contratante, que irá auxiliar os mais jovens a se desenvolverem na aplicação dos conhecimentos técnicos. Veja quais são os aspectos que deve considerar no recrutamento de estagiários:

1 – Relacionamento interpessoal

Já dizia o velho ditado: “Cada cabeça é um mundo”. Nem todas as pessoas nascem sabendo se relacionar com as demais e esse é um ponto a se considerar. Habilidades interpessoais são tão importantes quanto as técnicas. É preciso avaliar a interação entre as pessoas nas organizações e é fundamental que o jovem valorize e contribua para o clima de cooperação interpessoal, visando atingir as metas.

2 – Trabalho em equipe

É importante perceber se o jovem é capaz de desenvolver e/ou aprimorar atitudes e habilidades imprescindíveis para o trabalho em equipe. O mercado de trabalho valoriza as pessoas que se destacam não apenas pelo seu conhecimento técnico, mas também pela sua capacidade de se relacionar e cooperar para atingir objetivos comuns. A interação entre todos os funcionários favorece também a capacidade de agregar valor organizacional e gerar confiança, proporcionando um ambiente saudável e positivo para todos.

3 – Desenvolvendo competências

A junção de habilidades, conhecimentos e atitudes formam uma pessoa ou um profissional competente. É recomendável entender se o jovem pensa em se aprimorar e também oferecer condições de ajudá-lo a desenvolver novas competências.

4 – Criatividade

Capacidade de reunir elementos já conhecidos pelo nosso repertório e, com isso, pensar em novas soluções para os problemas, a criatividade é um desafio cada vez mais valorizado pelas empresas. Os estudantes precisam ser estimulados a técnicas e métodos para desenvolver, estimular e exercitar seu pensamento criativo.

5 – Gestão do tempo

Saber lidar com prioridades é um desafio até mesmo para grandes líderes. Por isso, é importante lembrar o aspecto formador do estágio, ou seja, é preciso estimular os jovens a desenvolver esta competência. A melhor utilização do tempo é fundamental para que a pessoa possa adquirir um controle maior sobre a execução das tarefas diárias. Assim, caberá ao gestor priorizar as competências imprescindíveis para a melhor atuação da sua empresa. É da responsabilidade do líder contribuir para que o estudante consiga cumprir todas as suas responsabilidades e aumente a sua produtividade.

Para saber mais como podemos te ajudar no recrutamento de estagiários, entre em contato!