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escrita no trabalho

Como posso melhorar minha escrita no trabalho?

Você pode ter as melhores ideias do mundo, mas se não souber a melhor forma de comunicá-las, poucos vão prestar atenção no que você tem a dizer. Um gestor atribulado pode pensar que reservar uma parte do dia para desenvolver sua escrita no trabalho seja perda de tempo. Ledo engano, pois saber construir uma mensagem eficaz contribui para a empresa […]

como posso engajar a minha equipe

Como posso engajar minha equipe?

Se você é um gestor, provavelmente tem em uma dúvida de liderança muito comum: “Como posso engajar minha equipe?”. Por isso, caso esteja preocupado com o baixo nível de entusiasmo da sua equipe, tenha certeza: você não está só. Engajar pessoas é um dos desafios mais comuns enfrentados pelas empresas em todo o mundo. E o que pode melhorar essa realidade é […]

medo de errar

Você tem medo de errar? Veja como combatê-lo

No ambiente corporativo, há o estigma de que o líder não pode errar nunca devido à gravidade das consequências. No entanto, erros acontecem, e até gestores estão vulneráveis a eles. Além de não ter medo de errar, é importante saber reconhecer deslizes e encontrar formas de resolver os problemas, ao invés de apontar culpados. Uma equipe segura toma mais iniciativas Se você tem […]

recursos humanos

Como os Recursos Humanos foram reinventados pela Netflix

Quando Reed Hastings e Marc Randolph fundaram a Netflix em 1997 como um serviço online de locação de filmes, era difícil imaginar que, 20 anos depois, a empresa seria equivalente ao principal serviço de TV por Internet do mundo. Hoje, a empresa oferece filmes, documentários e séries, incluindo conteúdo original, para mais de 86 milhões de assinantes em mais de […]

gestor que delega tarefas

Você é um gestor que delega tarefas?

Se você não é um gestor que delega tarefas, entenda que essa é uma das principais competências de um líder. Ainda que a maioria não saiba como abrir mão dos detalhes para começar a distribuir responsabilidades, essa competência é fundamental. Uma vez que é colocada em prática, otimiza o desenvolvimento profissional de líderes de pequenas, médias e grandes empresas. Ser um gestor que delega […]

comprometimento no estagiário

Por que despertar comprometimento no estagiário?

Despertar comprometimento no estagiário é quase tão importante quanto nos demais colaboradores da equipe da qual ele faz parte. Em início de carreira, o estagiário deseja ter seu trabalho valorizado e tornar-se um colaborador efetivo. Suas tarefas e seu desempenho impactam o resultado do trabalho. Dessa forma, é importante aproveitar o seu potencial criativo, as suas informações atualizadas e a […]

Cultura da empresa molda motivação dos funcionários

Como a cultura organizacional molda a motivação dos funcionários

Muitos líderes defendem que uma forte cultura organizacional é necessária para que os funcionários sintam-se mais motivados. Afinal, funcionários motivados trabalham com muito mais satisfação e comprometimento.  No entanto, a maioria dos líderes não sabe muito bem como construir isso na prática. Dessa forma, saber como desenvolver uma cultura de alto desempenho é considerada, hoje, uma poderosa vantagem competitiva nas organizações. Líderes podem […]

líder

Você é um líder que se questiona?

Sabemos que pode ser difícil para um líder, especialmente o que conquistou um cargo de chefia recentemente, refletir sobre questões importantes para a empresa, antes de tomar uma decisão. Isso porque o hábito de se planejar para ter tempo de pensar sobre determinada abordagem, ouvir a equipe e fazer perguntas leva tempo para ser construído e exige maturidade e experiência […]

aumentar a motivação

Conheça três estratégias para aumentar a motivação dos seus funcionários

Como está a motivação dos seus colaboradores? Pesquisa feita em 2013 pela empresa Gallup mostrou que 70% dos trabalhadores norte-americanos não estavam envolvidos em seus trabalhos. Essa estatística deixou alguns gestores preocupados, especialmente devido à relação entre motivação e desempenho no trabalho. Mas que fatores podem influenciar diretamente nos níveis de motivação dos seus funcionários? Quem ajuda a responder essa questão […]

benefícios do programa juventude aprendiz

Benefícios do Programa Juventude Aprendiz para sua empresa

Confira como sua empresa é beneficiada pelas especificidades da grade curricular do Programa Juventude Aprendiz As atividades teóricas promovidas pelo Programa Juventude Aprendiz da Fundação MUDES auxiliam substancialmente a inserção do estudante no mercado de trabalho. Além disso, os conteúdos do programa contextualizam os temas abordados, com o objetivo de aprimorar competências e habilidades dos jovens para o trabalho. Até […]