Vantagens de contratar um trainee para sua empresa

vantagens de contratar um trainee

Quer mais garantias de que um candidato qualificado ficará mais tempo na empresa? Talvez esteja na hora de investir em trainees. A grande vantagem dos programas de trainee é formar uma equipe com profissionais capacitados para o futuro do negócio. Com a preparação certa, muitos deles podem se tornar bons gerentes, diretores e até sócios. Mas, apesar da popularidade, os programas de trainee no formato que conhecemos hoje ganharam espaço no mercado brasileiro somente no início da década de 90.

A origem do trainee

De origem inglesa, a palavra “trainee” significa “aquele que está em treinamento”. No Brasil, a empresa precursora na contratação de trainees foi a Unilever, que adaptou o seu programa de estágios para o recrutamento de jovens recém-formados com perfil e potencial para assumirem cargos de liderança na corporação.

Depois disso, os programas de trainee só cresceram no país, com o objetivo inicial de selecionar profissionais capazes de assumir projetos estratégicos e trazer resultados de forma mais rápida, em curto prazo. Anualmente, grandes empresas brasileiras abrem seus processos seletivos de abrangência nacional para contratar trainees e fornecer diversos treinamentos que preparam esses jovens, por um período de um a três anos, para assumirem posições de liderança.

O papel do gestor para o sucesso do programa de trainee

Dificilmente as empresas que implantaram bons programas de trainee precisarão contratar gerentes e diretores no mercado. Mas, apenas um bom programa não garante isso. É preciso que o jovem se desenvolva na organização para conseguir o tão sonhado cargo de liderança. Para isso, o gestor precisa ter em mente a importância do seu papel nesse processo.

Também é importante que o gestor participe de todo o processo de seleção e recrutamento dos trainees. Além disso, o ideal é que cada trainee tenha um mentor na empresa para guiar e acompanhar seus passos em cada fase.

Por último, o programa de trainee precisa ser muito bem estruturado pelo setor de RH da corporação para que haja uma maior retenção, especialmente no primeiro ano de trabalho. Mas, caso a sua empresa precise da ajuda de uma empresa que integre todo o processo, pode contar com a gente!

Contamos com um extenso banco de dados de estudantes que estão perto de se formar ou que já concluíram o curso, facilitando bastante o processo, executado por uma equipe que assessora o acompanhamento e avaliação dos candidatos a trainee. Além disso, o nosso processo seletivo é personalizado de acordo com as demandas da empresa.


Passo a passo de como isso é feito

Empresa

1) Realiza o convênio com a Fundação MUDES;

2) Especifica o perfil da vaga e como será o processo seletivo;

MUDES

4) Realiza o processo de triagem, recrutamento, seleção e encaminhamento dos candidatos. Ao optar pela contratação dos serviços de trainee do MUDES, a empresa conta com uma grande quantidade de candidatos para os processos seletivos; com a divulgação das vagas disponíveis diretamente nas instituições e com o apoio dos profissionais da fundação na composição do perfil e condução da seleção. Além disso, os processos seletivos do MUDES são realizados com a presença das empresas, facilitando a escolha do candidato aprovado.

Empresa

5) Entrevista, individualmente, os candidatos;

6) Aprova o candidato para contratação;

7) Contrata diretamente o candidato aprovado, por CLT;

Confira algumas vantagens em contratar trainees

– A contratação de trainees pode trazer um movimento à empresa, pois, normalmente, esses jovens estão com a cabeça cheia de novas ideias e com vontade de colocar em prática o que aprenderam;

– Como esses profissionais não possuem experiência, a corporação pode “moldá-los” de acordo com a sua cultura e valores, sem os vícios do mercado.

– O processo de trainee permite que o jovem percorra diversos setores e departamentos na empresa para que adquira uma visão mais geral, pois a intenção é que ele ganhe um futuro cargo de gestão ou supervisão. Esse procedimento contribui para o surgimento de ideias de novos negócios e processos que poderão ser aproveitadas pela empresa.

Quer saber mais como o MUDES pode ajudar a sua empresa durante o processo para a contratação de trainees? Entre em contato!